Poslání střediska Cedefop

Středisko Cedefop usilovalo v rámci evropské spolupráce o zlepšení odborného vzdělávání a přípravy (dále jen „OVP“) prostřednictvím účinné tvorby politiky. Poslání, které je zakotveno v přepracovaném znění nařízení o zřízení z roku 2019 (a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 337/75 ve znění nařízení č. 2051/2004) a odráží zásadu tripartity, jež je základem úspěšného OVP, určuje hlavní partnery střediska Cedefop.

Podporovat propagaci, rozvoj a provádění politiky Unie v oblasti OVP, jakož i politik v oblasti dovedností a kvalifikací, a to ve spolupráci s Komisí, členskými státy a sociálními partnery. Za tímto účelem prohlubovat a šířit znalosti, poskytovat podklady a služby pro tvorbu politik, včetně zjištění založených na výzkumu, a usnadňovat sdílení znalostí uvnitř unijních a vnitrostátních subjektů i mezi nimi.

Poslání střediska Cedefop odráží jeho vývoj jako organizace a rozšiřující se portfolio činností. Od roku 1975, kdy bylo středisko Cedefop zřízeno, se jeho odborné znalosti prohlubovaly a rozšiřovaly s tím, jak se posilovala a zdokonalovala spolupráce mezi Evropskou komisí, členskými státy a sociálními partnery v oblasti politiky OVP, dovedností a kvalifikací. Předpokladem pro stanovení budoucích strategických priorit je porozumění vývoji OVP a úloze a přínosu střediska Cedefop.

Zahájení systematické evropské spolupráce v oblasti OVP v roce 2002 (tzv. kodaňský proces) mělo za následek to, že byla dosažena dohoda o společných politických cílech s podporou ukazatelů a pravidelného monitorování. Byl přijat soubor evropských nástrojů na podporu mobility účastníků vzdělávání, kvality programů OVP a porozumění kvalifikacím. Země spolupracují na společných prioritách s cílem učinit OVP relevantnějším a atraktivnějším pro lidi a zaměstnavatele. Evropská spolupráce celkově zviditelnila OVP a umožnila mu podpořit transformaci hospodářství a společnosti, včetně digitalizace a zelené transformace.

Středisko Cedefop k těmto dosaženým úspěchům významně přispělo. Navrhlo a přímo podpořilo vypracování a provádění klíčových evropských nástrojů. Jeho odborné znalosti pomohly utvořit evropský rámec kvalifikací (EQF) a podpořily na něj navázané národní kvalifikační rámce (NKR), čímž se usnadnilo porovnávání kvalifikací z různých zemí. Středisko Cedefop podpořilo přechod k tomu, aby byly vzdělávací programy a kvalifikace založeny na výsledcích učení, a pomohlo tak vzniknout novým způsobům uznávání neformálního a informálního učení a otevřít nové cesty k získávání kvalifikací. V rámci svých činností v oblasti podávání zpráv o politikách provádělo sledování, přezkum a poskytovalo poradenství při plnění priorit evropské politiky v oblasti OVP, čímž pomáhalo utvářet směr politiky.

Analýzy a výzkum provedené střediskem Cedefop zlepšily porozumění silným a slabým stránkám systémů OVP a poskytly poznatky o sociálních, ekonomických a osobních přínosech OVP. Středisko Cedefop prostřednictvím své vědomostní základny a analýz podpořilo úsilí zemí a sociálních partnerů o rozšíření učení se prací, včetně kvalitní a efektivní učňovské přípravy. Pomocí svých analytických schopností a odborných znalostí v oblasti celoživotního poradenství, ověřování dovedností a financování OVP podpořilo středisko Cedefop jejich úsilí o vypracování strategií prohlubování dovedností pro osoby s nízkou kvalifikací a provádění pilíře sociálních práv.

Středisko Cedefop vypracovalo celoevropské přístupy k pochopení stávající a předvídání budoucí poptávky po dovednostech a jejich nabídce, aby pomohlo šířit informace o politice a nabídce OVP a v širším smyslu o volbě lidí, pokud jde o vzdělávání a povolání. Tato činnost v oblasti podávání informací o trhu práce a dovednostech a vztahů mezi pracovními místy, dovednostmi a kvalifikacemi umožňuje zlepšit správu a řízení OVP a proaktivně modernizovat OVP v zájmu budování a udržení zaměstnatelnosti pro účastníky vzdělávání a pracovníky a konkurenceschopnosti podniků. Středisko Cedefop pomohlo zviditelnit OVP nad rámec politik vzdělávání a odborné přípravy a politik zaměstnanosti, a to i díky své činnosti v oblasti zelených dovedností a aktivitám věnovaným digitalizaci, umělé inteligenci a budoucnosti práce.

Činnosti střediska Cedefop v oblasti zprostředkování znalostí sdružují tvůrce politik, sociální partnery, výzkumné pracovníky, odborníky a další subjekty OVP a trhu práce z celé EU, Islandu a Norska, kteří hájí vnitrostátní, regionální a odvětvové zájmy s cílem posílit a rozšířit znalosti v oblastech souvisejících s OVP. Sítě střediska Cedefop poskytují a pomáhají ověřovat důkazy a informace o různých oblastech politiky OVP, sledují vývoj ve svých zemích a podporují rozsáhlé a rozmanité činnosti agentury v oblasti šíření informací. Tato činnost podporuje Komisi v procesu Evropského semestru.

V přepracovaném znění nařízení z roku 2019 bylo formálně uznáno, že středisko Cedefop v průběhu času a v reakci na požadavky svých partnerů zaujalo k dovednostem a kvalifikacím postoj, který překračuje tradiční hranice OVP. Klíčovými oblastmi činnosti agentury se postupně staly například činnosti týkající se EQF a evropských nástrojů, analýza systémů a politik OVP, učňovská příprava a prohlubování dovedností dospělých osob a prognózy a šíření informací o dovednostech.

Jedinečnou předností střediska Cedefop je schopnost propojit evropský a multidisciplinární pohled na OVP a analýzu trhu práce a pomoci tak řešit vnitrostátní problémy. Jako výjimečné evropské fórum pro diskusi o zkušenostech a nápadech na zlepšení OVP a jejich sdílení je středisko Cedefop klíčovým aktérem evropské spolupráce v oblasti OVP, dovedností a kvalifikací. Agentura rovněž zanechala významnou stopu ve vývoji politické agendy EU v oblasti OVP v posledních dvou desetiletích a bude tak činit i nadále v nadcházejících letech.