You are here
Nove oblike dela
- Znanja in veščine ter trg dela
- Znanja in spretnosti ter spreminjajoče se družbe
- Znanja in spretnosti ter spreminjajoča se delovna mesta
- Politike in prakse na področju znanj in spretnosti
- Skills intelligence
- Center znanja o poklicnem izobraževanju in usposabljanju
- Vajeništva
- Poklicno izobraževanje in usposabljanje za mlade ter učitelje in vodje usposabljanja
- Poklicno izobraževanje in usposabljanje za odrasle
- Podporne politike na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja – financiranje, smernice, potrjevanje
- Zagotavljanje poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter kvalifikacij
- Kvalifikacije in dokazila
- Učni izidi
- Poklicno izobraževanje in usposabljanje ter kvalifikacije prek meja
- VET policies and systems
- Prihodnji trendi v sistemih ter ustanovah poklicnega izobraževanja in usposabljanja
- Nacionalni sistemi poklicnega in strokovnega izobraževanja
- Statistika
About Nove oblike dela
Širjenje novih digitalnih tehnologij in tehnologij industrije 4.0, vključno z umetno inteligenco, pomeni izziv za običajne poslovne modele ter preoblikuje naravo dela in učenja.
Naše delo je namenjeno razumevanju, na kakšen način digitalizacija in umetna inteligenca spodbujata nove oblike dela (platformno delo, delo na daljavo in atipične oblike dela) ter uporabo (algoritemskih) praks upravljanja. Preučujemo njihove posledice za razvoj znanj in spretnosti ter neskladje v znanjih in spretnostih delavcev in organizacij v EU.


