Nowe formy zatrudnienia

Rozpowszechnianie się nowych technologii cyfrowych i czwartej rewolucji przemysłowej, w tym sztucznej inteligencji (AI), jest wyzwaniem dla konwencjonalnych modeli biznesowych i zmienia charakter pracy i uczenia się.

Nasza praca jest ukierunkowana na zrozumienie, w jaki sposób transformacja cyfrowa i AI sprzyjają nowym formom pracy (pracy za pośrednictwem platform internetowych, pracy zdalnej lub niestandardowym formom zatrudnienia), a także stosowaniu (algorytmicznych) praktyk zarządzania. Badamy ich wpływ na rozwój umiejętności i niedopasowanie umiejętności pracowników i organizacji w UE.