Nieuwe vormen van werk

De verspreiding van nieuwe digitale en industrie 4.0-technologieën, met inbegrip van kunstmatige intelligentie (AI), vormt een uitdaging voor conventionele bedrijfsmodellen en zal het karakter van werken en leren veranderen.

Ons werk is erop gericht te begrijpen hoe digitalisering en AI nieuwe vormen van werk (platformwerk, werk op afstand of atypisch werk) en het gebruik van (algoritmische) beheerspraktijken bevorderen. We onderzoeken de gevolgen ervan voor de ontwikkeling van vaardigheden en discrepanties tussen gevraagde en aangeboden vaardigheden van werknemers en organisaties in de EU.