You are here
- Home
- Témata
- Dovednosti a trh práce
- Dovednosti a měnící se pracoviště
- Nové formy práce
Nové formy práce
- Dovednosti a trh práce
- Dovednosti a měnící se společnosti
- Dovednosti a měnící se pracoviště
- Politiky a postupy v oblasti dovedností
- Skills intelligence
- Centrum znalostí o OVP
- Učňovská příprava
- OVP pro mladé lidi, učitele a školitele
- OVP pro dospělé
- Politiky podpory OVP – financování, poradenství, validace
- Poskytování OVP a kvalifikací
- Kvalifikace a certifikáty
- Výsledky učení
- Přeshraniční rozměr OVP a kvalifikací
- VET policies and systems
- Budoucí trendy, pokud jde o systémy a instituce OVP
- Vnitrostátní systémy OVP
- Statistiky
About Nové formy práce
Šíření nových digitálních technologií a technologií v rámci iniciativy Průmysl 4.0, včetně umělé inteligence (UI), představuje výzvu pro tradiční obchodní modely a mění povahu práce a učení.
Cílem naší práce je pochopit, jak digitalizace a umělá inteligence podporují nové formy práce (práce prostřednictvím platforem, výkon práce mimo pracoviště nebo atypická práce) a používání postupů (algoritmického) řízení. Zkoumáme jejich důsledky pro rozvoj dovedností a nesoulad mezi nabízenými a požadovanými dovednostmi pracovníků a organizací v EU.