ES iedzīvotāju un darbaspēka novecošana un mainīgā demogrāfija būtiski ietekmē nodarbinātību, prasmes un ekonomikas. Mūsu darba uzmanības centrā ir izpratne par mainīgo demogrāfisko ietekmi uz ES prasmju piedāvājumu un pieprasījumu, turklāt tiek pētīts, kā novecošana, migrācija un citi demogrāfiskie faktori ietekmē prasmju neatbilstību. Mūsu analīzes mērķis ir atbalstīt uz pierādījumiem balstītu aktīvas novecošanas politiku, kas var veicināt vecāka gadagājuma un citu neaizsargātu darbinieku prasmju paturēšanu un labāku izmantošanu.