Arbejdstyrken i det 21. århundrede

EU's aldrende befolkning og arbejdsstyrke og den ændrede demografi har store konsekvenser for beskæftigelse, færdigheder og økonomier. Vores arbejde har fokus på at forstå konsekvenserne af demografiske ændringer for udbuddet af og efterspørgslen efter færdigheder i EU. Vi undersøger også, hvordan aldring, migration og andre former for demografisk pres påvirker misforholdet mellem udbudte og efterspurgte færdigheder og kompetencer. Vores analyse har til formål at støtte evidensbaserede politikker for aktiv aldring, der kan fremme fastholdelse og bedre udnyttelse af færdighederne hos "det grå guld" og andre sårbare arbejdstagere.