A 21. századi munkaerő

Az EU népességének és munkaerejének elöregedése és demográfiai változása jelentős következményekkel jár a foglalkoztatásra, a készségekre és a gazdaságra nézve. Munkánk középpontjában annak megértése áll, hogy a demográfiai változások milyen következményekkel járnak az EU készségkínálatára és készségigényeire nézve. Azt is vizsgáljuk, hogy az idősödés, a migráció és más demográfiai nyomások hogyan befolyásolják a strukturális munkaerőhiányt. Elemzésünk célja az aktív időskorral kapcsolatos, tényeken alapuló szakpolitikák támogatása, amelyek elősegíthetik a „szépkorú” és más kiszolgáltatott munkavállalók készségeinek megőrzését és jobb kihasználását.