ES gyventojų ir darbo jėgos senėjimas ir kintanti demografija turi didelių pasekmių užimtumui, įgūdžiams ir ekonomikai. Savo darbe daugiausia dėmesio skiriama tam, kad suprastume kintančios demografinės padėties poveikį ES įgūdžių pasiūlai ir paklausai. Taip pat nagrinėjame, kaip senėjimas, migracija ir kiti demografiniai veiksniai veikia įgūdžių pasiūlos ir paklausos neatitiktį. Mūsų analizės tikslas – padėti kurti įrodymais grindžiamą aktyvaus senėjimo politiką, kuri gali paskatinti išlaikyti ir geriau panaudoti senjorų ir kitų pažeidžiamų darbuotojų įgūdžius.