About Įgūdžiai ir besikeičiančios darbo vietos

Mes nustatome kintantį ES darbo pobūdį remdamiesi savo pačių Europos įgūdžių ir darbo vietų bei mokymosi darbo vietoje tyrimais ir jais naudojamės siekdami išanalizuoti skaitmeninės pertvarkos ir kitų įvairių individualių bei darbo vietų veiksnių poveikį darbo kokybei ir įgūdžių pasiūlos ir paklausos neatitikčiai. Mūsų analizė padeda suprasti, kaip geriau ugdyti ir pritaikyti darbuotojų įgūdžius, atsižvelgiant į atsirandančias naujas darbo formas (pvz., darbą platformose arba nuotolinį darbą) ir kintantį darbo organizavimą.