You are here
- Home
- Temos
- Profesinio rengimo ir mokymo žinių centras
- Pameistrystė
Pameistrystė
- Įgūdžiai ir darbo rinka
- Įgūdžiai ir besikeičianti visuomenė
- Įgūdžiai ir besikeičiančios darbo vietos
- Įgūdžių politika ir praktika
- Skills intelligence
- Profesinio rengimo ir mokymo žinių centras
- Pameistrystė
- Jaunimui, mokytojams ir instruktoriams skirtas profesinis rengimas ir mokymas
- Suaugusiųjų profesinis rengimas ir mokymas
- Profesinio rengimo ir mokymo rėmimo politika. Finansavimas, orientavimas ir rezultatų patvirtinimas
- Profesinio rengimo ir mokymo bei kvalifikacijos įgyvendinimas
- Kvalifikacija ir kredencialai
- Ateities tendencijos profesinio rengimo ir mokymo sistemose ir institucijose
- Mokymosi rezultatai
- Profesinis rengimas ir mokymas bei kvalifikacija tarpvalstybiniu mastu
- Nacionalinės profesinio rengimo ir mokymo sistemos
- Statistika
About Pameistrystė
Pameistrystė gali padėti jaunimui sklandžiau pereiti iš švietimo sistemos į darbo rinką, o suaugusiesiems – tobulinti įgūdžius ir persikvalifikuoti. 2018 m. kovo 15 d. Tarybos rekomendacijoje dėl kokybiškos ir veiksmingos pameistrystės europinės sistemos nustatyta, kaip pameistrystė suprantama visose ES valstybėse narėse.
Pasitelkdamas mokslinius tyrimus, analizes ir politikos mokymąsi, CEDEFOP remia ES politikos darbotvarkę (2020 m. Tarybos rekomendacija dėl profesinio rengimo ir mokymo, Osnabriuko deklaraciją dėl profesinio rengimo ir mokymo, kokybišką ir veiksmingą pameistrystės europinę sistemą ir Europos pameistrystės aljansą) ir atitinkamų suinteresuotųjų subjektų pastangas siekti tokių tikslų kaip tobulinimas, plėtra, kokybė, veiksmingumas ir judumas pameistrystės srityje. CEDEFOP darbe, susijusiame su pameistryste, daugiausia dėmesio skiriama ES 27, Islandijos, Norvegijos ir Jungtinės Karalystės pameistrystės programų (nustatytų reglamentu) sisteminio lygmens ypatumams, dėl kurių oficialiai pripažįstamos profesinio rengimo ir mokymo kvalifikacijos.