Kompetenzen und Arbeitsstätten im Wandel

Das Cedefop kartiert die sich verändernde Art der Arbeit in der EU mit seinen eigens durchgeführten Erhebungen zu Qualifikationen und Stellen sowie zum Lernen am Arbeitsplatz und nutzt die sich daraus ergebenden Informationen, um die Auswirkungen der Digitalisierung und anderer verschiedener individueller und arbeitsplatzbezogener Faktoren auf die Qualität der Arbeitsstätten und das Missverhältnis zwischen Kompetenzangebot und -nachfrage zu analysieren. Seine Analyse hilft dabei, zu verstehen, wie die Fertigkeiten der Beschäftigten angesichts neuer Arbeitsformen (z. B. Plattform- oder Fernarbeit) und der sich verändernden Arbeitsorganisation besser entwickelt und eingesetzt werden können.