Uczenie się w pracy odgrywa kluczową rolę w udanym dostosowaniu organizacji i pracowników UE do ciągłej niepewności społecznej, gospodarczej, demograficznej i technologicznej. Ustawiczne kształcenie osób dorosłych i uczenie się w miejscu pracy jest podstawą uczenia się przez całe życie.
Celem naszej pracy jest zwiększenie zrozumienia oraz udoskonalenie pomiaru różnorodności typów nieprzerwanego rozwoju umiejętności w pracy. Pozwala to uzyskać dane, które mogą kształtować skuteczne polityki uczenia się skierowane do osób i pracowników uczących się, organizacji, sektorów i społeczeństw.