Das Lernen am Arbeitsplatz ist für eine erfolgreiche Anpassung von Unternehmen und Beschäftigten in der EU an die ständigen sozialen, wirtschaftlichen, demografischen und technologischen Unwägbarkeiten unerlässlich. Die Weiterbildung von Erwachsenen und das Lernen am Arbeitsplatz sind Eckpfeiler des lebenslangen Lernens.
Die Arbeit des Cedefop zielt darauf ab, die Vielfalt und die verschiedenen Arten der Weiterbildung am Arbeitsplatz besser nachzuvollziehen und zu messen. Daraus ergeben sich Erkenntnisse, die zu einer wirksamen Lernpolitik führen können, die sich an Lernende und Beschäftigte, Unternehmen, Wirtschaftszweige und Gesellschaften richtet.