Työssä oppiminen

Työssä oppiminen on ratkaisevan tärkeää, jotta EU:n organisaatiot ja työntekijät pystyvät mukautumaan jatkuviin sosiaalisiin, taloudellisiin, demografisiin ja teknologisiin epävarmuuksiin. Jatkuva aikuiskoulutus ja työssä tapahtuva oppiminen ovat elinikäisen oppimisen kulmakiviä.

Cedefopin työn tavoitteena on lisätä ymmärrystä siitä, miten monin eri tavoin osaamista voidaan kehittää työssä jatkuvasti ja miten sitä voidaan mitata. Siitä saadaan näyttöä, jonka avulla voidaan muokata toimivia oppimiskäytäntöjä oppijoille ja työntekijöille, organisaatioille, toimialoille ja yhteisöille.