Glossary
Income-earning activity outside of standard employer/employee relationships – usually short-term or project-based – mainly through digital labour platforms.
Cedefop.
Erwerbstätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Beziehungen – meist kurzfristig oder projektbezogen – hauptsächlich durch digitale Arbeitsplattformen.
Cedefop.
Activité rémunératrice en dehors des relations employeur/employé(e) conventionnelles – généralement à court terme ou basée sur un projet – principalement via les plateformes numériques de travail.
Le travail à la demande peut prendre différentes formes, notamment: travail indépendant, intérim, auto-entreprenariat ou sous-traitance.
Cedefop.
Set of tasks and duties performed, or meant to be performed, by one person for an employer or in self-employment.
ILO, 2008.
Set of tasks and duties performed, or meant to be performed, by one person for an employer or in self-employment.
IAO, 2008.
Ensemble de tâches et de fonctions qui sont ou devraient être accomplies par une personne, pour un employeur ou dans le cadre du travail indépendant.
OIT, 2008.
Any remunerated activity undertaken by a person (employed or self-employed) to produce goods or services.
Cedefop.
Jede entgeltliche Tätigkeit, die von einer Person (angestellt oder selbstständig) durchgeführt wird, um Waren oder Dienstleistungen zu produzieren.
Cedefop.
Toute activité rémunérée entreprise par une personne (salariée ou indépendante) pour produire des biens ou des services.
Cedefop.
Form of professional activity combining self-employment and salaried activity.
- Hybrid self-employment enables workers to combine security (regular income from salaried activity) with flexibility (work schedule of self-employment); it may also provide a safe bridge for employed workers considering a transition into self-employment;high-qualified professionals such as university teachers may also engage in hybrid self-employment for supplementary income;
- hybrid self-employment is sometimes referred to as dual job-holding or multiple job-holding;
- this term is not synonymous with: hybrid work.
Cedefop.
Form der Erwerbstätigkeit, die selbstständige und unselbständige Tätigkeit kombiniert.
- Hybride Selbständigkeit ermöglicht Arbeitnehmern, Sicherheit (regelmäßiges Einkommen aus unselbstständiger Tätigkeit) mit Flexibilität (Arbeitszeitplan der Selbständigkeit) zu verbinden; es kann auch eine sichere Überbrückung für Arbeitnehmer bieten, die einen Übergang in die Selbständigkeit erwägen;
- hochqualifizierte Berufstätige wie Hochschullehrer/innen dürfen sich auch in einer hybriden Selbständigkeit zum Nebenverdienst betätigen;
- im Englischen wird der Begriff „hybrid self-employment / hybrid entrepreneurship“ auch „Dual Job-Holding“ oder „Multiple Job-Holding“ genannt;
- dieser Begriff ist nicht synonym mit: hybride Arbeit.
Cedefop.
Forme d’activité professionnelle combinant travail indépendant et activité salariée.
- Le travail indépendant hybride permet aux travailleurs/travailleuses d'allier sécurité (revenu régulier de l'activité salariée) et flexibilité (horaire de travail du travail indépendant); il peut également constituer une passerelle sûre pour les salarié(e)s qui envisagent une transition vers le travail indépendant;
- les professionnel(le)s hautement qualifié(e)s (par ex. professeur(e)s d'université) peuvent également s'engager dans un travail indépendant hybride pour un revenu supplémentaire;
- en anglais, le terme « hybrid self-employment / hybrid entrepreneurship » est parfois appelé « dual job-holding » ou « multiple job-holding »;
- ce terme n’est pas synonyme de: travail hybride.
Cedefop.
Flexible working organisation model allowing an individual to combine work onsite and remotely (home, shared working space, etc.).
- Hybrid work can take different forms: free choice to work on-site or remotely, full-time remote or full-time on-site, or combination of the two set by the employer according to the needs of the organisation (presence in the office for team meetings, or according to the needs of the team, or to a predefined schedule, etc.);
- this term is not synonymous with: hybrid self-employment / hybrid entrepreneurship.
Cedefop.
Flexibles Arbeitsorganisationsmodell, das es einer Person ermöglicht, Arbeit vor Ort und aus der Ferne (zu Hause, Co-Working Space usw.) zu kombinieren.
- Hybride Arbeit kann verschiedene Formen annehmen: freie Wahl, vor Ort oder aus der Ferne zu arbeiten, Vollzeit aus der Ferne oder Vollzeit vor Ort, oder Kombination aus beidem, die vom Arbeitgeber entsprechend den Bedürfnissen der Organisation festgelegt wird (Präsenz im Büro für Teambesprechungen oder nach den Bedürfnissen des Teams oder sogar nach einem vordefinierten Zeitplan usw.);
- dieser Begriff ist nicht synonym mit: hybride Selbständigkeit / hybrides Unternehmertum.
Cedefop.
Modèle d'organisation flexible du travail permettant à une personne de combiner travail sur site et télétravail (domicile, espace de travail partagé, etc.).
- Le travail hybride peut prendre différentes formes: libre choix de travailler sur site ou à distance, temps plein à distance ou temps plein sur site, ou combinaison des deux fixée par l'employeur en fonction des besoins de l'organisation (présence dans le bureau pour les réunions d'équipe, ou selon les besoins de l'équipe, ou encore selon un schéma prédéfini, etc.);
- ce terme est non synonyme de: travail indépendant hybride / entreprenariat hybride.
Cedefop.
New form of employment that uses an online platform to enable organisations or individuals to access an indefinite and unknown group of other organisations or individuals to solve specific problems or to provide specific services or products in exchange for payment.
Based on Eurofound, 2020.
Neue Form der Beschäftigung, die eine Online-Plattform nutzt, um Organisationen oder Einzelpersonen den Zugang zu einer unbestimmten und unbekannten Gruppe anderer Organisationen oder Einzelpersonen zu ermöglichen, um bestimmte Probleme zu lösen oder bestimmte Dienstleistungen oder Produkte gegen Bezahlung anzubieten.
Leicht verändert übernommen aus Eurofound, 2020.
Nouvelle forme d'emploi qui utilise une plate-forme en ligne pour permettre à des organisations ou à des personnes d'accéder à un groupe indéfini et inconnu d'autres organisations ou de personnes afin de résoudre des problèmes spécifiques ou de fournir des services ou des produits spécifiques en échange d'un paiement.
Ce terme est proche, mais non synonyme de: travail de plateforme.
Adapté de Eurofound, 2020.
Form of crowdsourced work, whereby internet-based digital platforms and networks are used to connect organisations or individuals to carry out tasks, to solve specific problems or to provide specific services in exchange for payment.
Platform work is mostly used to perform:
- online services such as:
- clerical and data-entry tasks (e.g. customer services, data transcription);
- professional services (e.g. accounting, legal, project management);
- creative and multimedia work (e.g. animation, graphic design, photo editing);
- sales and marketing support work (e.g. lead generation, posting ads, social media management, search engine optimisation);
- software development and technology work (e.g. data science, game development, mobile development);
- writing and translation work (e.g. article writing, copywriting, proofreading, translation);
- micro tasks (e.g. object classification, tagging, content review, website feedback);
- interactive services (e.g. language teaching, interactive online lessons, interactive consultations);
- offline services, such as:
- transportation and delivery (e.g., driving, food delivery, moving);
- on-location services (e.g. housekeeping, beauty services, photography).
Based on Lehdonvirta and Ernkvist, 2011; Joint Research Centre, 2018; Eurofound, 2021.
Form der Schwarmauslagerung von Arbeit, bei der internetbasierte digitale Plattformen und Netzwerke genutzt werden, um Organisationen oder Einzelpersonen zu verbinden, die gegen Bezahlung bestimmte Aufgaben ausführen, Probleme lösen oder Dienstleistungen gegen Bezahlung erbringen.
Plattformarbeit wird hauptsächlich verwendet für die Vermitlung von:
- Online-Diensten wie:
- Büro- und Dateneingabetätigkeiten (z. B. Kundenservice, Datentranskription);
- professionelle Online-Dienste (z. B. Buchhaltung, Recht, Projektmanagement);
- kreative und multimediale Online-Arbeiten (z. B. Animation, Grafikdesign, Bildbearbeitung);
- Vertriebs- und Marketingunterstützung (z. B. Generierung von Verkaufschancen, Anzeigenschaltung, Social Media Management, Suchmaschinenoptimierung);
- Softwareentwicklung und Technologiearbeit (z. B. Data Science, Spieleentwicklung, mobile Entwicklung);
- Schreib- und Übersetzungsarbeiten (z. B. Verfassen von Artikeln, Texten, Korrekturlesen, Übersetzung);
- Mikroaufgaben (z. B. Objektklassifizierung, Tagging, Inhaltsüberprüfung, Website-Feedback);
- interaktive Dienste (z. B. Sprachunterricht, interaktiver Online-Unterricht, interaktive Konsultationen);
- Offline-Diensten, wie:
- Transport und Lieferung (z. B. Autofahren, Essenslieferung, Umzug);
- Dienstleistungen vor Ort (z. B. Haushaltung, Schönheitsdienste, Fotografie).
Leicht verändert übernommen aus Lehdonvirta and Ernkvist, 2011; Joint Research Centre, 2018; Eurofound, 2021.
Forme de travail participatif, qui utilise des plateformes et des réseaux numériques basés sur Internet pour connecter des organisations ou des personnes afin d'effectuer des tâches, de résoudre des problèmes spécifiques ou de fournir des services spécifiques en échange d'un paiement.
Le travail de plateforme est principalement utilisé pour effectuer:
- des services en ligne tels que:
- tâches de bureau et saisie de données (par ex. services à la clientèle, transcription de données);
- services spécialisés (par ex. comptabilité, juridique, gestion de projet);
- travaux créatifs et multimédias (par ex. animation, conception graphique, retouche photo);
- travail de soutien aux ventes et au marketing (par ex. génération de listes de clients potentiels, publication d'annonces, gestion des médias sociaux, optimisation des moteurs de recherche);
- développement de logiciels et travaux technologiques (par ex. traitement de données, développement de jeux, développement mobile);
- travaux de rédaction et de traduction (par ex. rédaction d'articles, conception-rédaction, relecture-correction, traduction);
- micro-tâches (par ex. classification d'objets, balisage, révision de contenu, commentaires sur le site Web);
- services interactifs (par ex. enseignement des langues, cours interactifs en ligne, consultations interactives);
- des services hors ligne, tels que:
- transport et livraisons (par ex. conduite, livraison de nourriture, services de déménagement);
- services aux clients (par ex. ménage, soins de beauté, photographie).
Adapté de Lehdonvirta and Ernkvist, 2011; Joint Research Centre, 2018; Eurofound, 2021.
Occupation supporting the transition to greener economy and society.
- Green jobs are usually located in sectors that are essential for producing sustainable goods and services, as well as for implementing relevant regulations and legislation;
- they cover all levels of skills and qualifications;
- green jobs encompass:
- occupations that contribute to preserving or restoring the quality of the environment;
- activities related to both mitigation of – and adaptation to – climate change;
- every job can potentially become greener: as the transition to a green economy intensifies, what is considered a green job today might not continue to be so regarded.
Based on ILO, 2011; Cedefop.
Berufliche Tätigkeit zur Unterstützung des Übergangs zu einer grüneren Wirtschaft und Gesellschaft.
- Grüne Arbeitsplätze sind in der Regel in Sektoren angesiedelt, die für das Erreichen der Ziele der Produktion nachhaltiger Güter und Dienstleistungen sowie für die Umsetzung einschlägiger Vorschriften und Gesetze wichtig sind;
- sie decken alle Ebenen von Fähigkeiten und Qualifikationen ab;
- grüne Arbeitsplätze umfassen:
- Berufe, die zur Erhaltung oder Wiederherstellung der Umweltqualität beitragen;
- Aktivitäten im Zusammenhang mit sowohl der Abschwächung als auch der Anpassung an den Klimawandel;
- jeder Job kann potenziell grüner werden: da sich der Übergang zu einer grünen Wirtschaft intensiviert, wird das, was heute als grüner Job gilt, morgen möglicherweise nicht mehr so angesehen.
Leicht verändert übernommen aus IAO, 2011; Cedefop.
Activité professionnelle soutenant la transition vers une économie et une société plus vertes.
- Les emplois verts sont généralement situés dans des secteurs essentiels pour la production de biens et de services durables, ainsi que pour la mise en œuvre des réglementations et législations pertinentes;
- ils couvrent tous les niveaux de compétences et de qualifications;
- les emplois verts englobent:
- les métiers qui contribuent à préserver ou à restaurer la qualité de l’environnement;
- les activités liées à la réduction du changement climatique et aux changements nécessaires;
- chaque emploi peut potentiellement devenir plus vert: au fur et à mesure que la transition vers une économie verte s'intensifie, et un emploi considéré aujourd'hui comme vert pourrait ne plus l’être à l’avenir.
Adapté de OIT, 2011; Cedefop.
Highest level of education or training completed by an individual.
Educational attainment:
- is measured according to the highest education or training programme successfully completed, which is typically certified by a qualification;
- can be measured against ISCED or EQF levels.
Cedefop, 2014; UNESCO, 2011.
Der Bildungsstand / das Bildungsniveau:
- entspricht dem höchsten erfolgreich abgeschlossenen Bildungs- oder Ausbildungsgang, der in der Regel durch eine Qualifikation bescheinigt wird;
- kann in ISCED- oder EQR-Niveaus ausgedrückt werden.
Cedefop, 2014; UNESCO, 2011.
Niveau d’enseignement ou de formation le plus élevé atteint par une personne.
Le niveau d’éducation se mesure:
- sur la base du programme d’enseignement ou de formation le plus élevé achevé et généralement validé par une certification;
- à l’aide des niveaux de classification de la CITE ou du CEC.
Cedefop, 2014; UNESCO, 2011.
Statistical indicator calculating the percentage of 20-24 year-olds who have successfully completed at least an upper secondary education (ISCED 2011 levels 3 to 8 for data from 2014 onwards and ISCED 1997 levels 3 to 6 for data up to 2013).
Youth educational attainment level is calculated by dividing the number of young people who meet this attainment level (numerator) by the total population of the 20-24 age group (denominator).
Based on Eurostat, 2020a.
Statistischer Indikator, der den Prozentsatz der 20- bis 24-Jährigen berechnet, die mindestens die Sekundarstufe II erfolgreich abgeschlossen haben (ISCED 2011 Niveaus 3 bis 8 für Daten ab 2014 und ISCED 1997 Niveaus 3 bis 6 für Daten bis 2013).
Der Bildungsstand junger Menschen wird berechnet, indem die Anzahl der Jungen, die dieses Bildungsniveau erreichen (Zähler), durch die Gesamtbevölkerung der Altersgruppe der 20- bis 24-Jährigen (Nenner) dividiert wird.
Leicht verändert übernommen aus Eurostat, 2020a.
Indicateur statistique calculant le pourcentage de jeunes de 20 à 24 ans ayant obtenu au moins une qualification de niveau secondaire supérieur (niveaux 3 à 8 de la CITE 2011 pour les données à partir de 2014 et niveaux 3 à 6 de la CITE 1997 pour les données jusqu'en 2013).
Le nniveau d’éducation des jeunes est calculé en divisant le nombre de jeunes qui atteignent ce niveau d'études (numérateur) par la population totale de la tranche d'âge 20-24 ans (dénominateur).
Adapté de Eurostat, 2020a.
Education and training attainment of an individual, recognised in a qualifications system or in a qualifications framework.
or
Degree of proficiency acquired by an individual through education and training, work experience or in informal settings.
- The level of qualification is often determined by what is expected in qualifications systems or by level descriptors of qualifications frameworks;
- it can also be determined by an occupational profile (for example, description of the learning outcomes required to perform the tasks attached to a job at a specific level of responsibility and autonomy).
Cedefop.
Von einer Person erreichtes Bildungs- und Ausbildungsniveau, anerkannt im Rahmen eines Qualifikationssystems oder Qualifikationsrahmens.
oder
Kompetenzgrad, den eine Person durch Bildung oder Ausbildung, Berufserfahrung oder informell erlangt.
- Das Qualifikationsniveau wird häufig anhand der Vorgaben von Qualifikationssystemen oder Niveaudeskriptoren von Qualifikationsrahmen bestimmt;
- es kann auch durch ein Berufsprofil bestimmt werden (beispielsweise durch die Beschreibung der Lernergebnisse, die für die Ausübung beruflicher Aufgaben auf einem bestimmten Niveau von Verantwortung und Selbständigkeit erforderlich sind).
Cedefop.
Niveau d’enseignement et de formation atteint par une personne, reconnu au sein d’un système de qualification ou d’un cadre des certifications.
ou
Degré de compétence atteint par une personne grâce à l’enseignement ou la formation, l’expérience professionnelle, ou dans un contexte informel.
- Le niveau de qualification est souvent déterminé à l’aune des référentiels des systèmes de certifications ou des descripteurs de niveaux des cadres des certifications;
- ce niveau peut également être défini par rapport à un profil professionnel (par ex. la description des résultats d’apprentissage requis pour exécuter les tâches correspondant à un emploi à un niveau spécifique de responsabilité et d’autonomie).
Cedefop.
Gig work can take different forms, including freelance work, temporary work, self-employment or subcontracting.