Nutzung von Kompetenzen

Trotz erheblicher Investitionen in die allgemeine und berufliche Bildung schöpfen viele Beschäftigte und Unternehmen in der EU das Potenzial ihrer Kompetenzen nicht voll aus, was zu erheblichen Produktivitäts- und Wohlstandsverlusten für die Volkswirtschaften, Unternehmen und Einzelpersonen in der EU führt.

Mit den Forschungsmaßnahmen des Cedefop soll herausgefunden werden, wie das Personalmanagement und die Praktiken am Arbeitsplatz dazu beitragen können, dass die Kompetenzen der Beschäftigten besser genutzt werden und mehr Anreize für das Lernen am Arbeitsplatz geschaffen werden.