Utilización de las capacidades

A pesar de las importantes inversiones en educación y formación, muchos trabajadores y organizaciones de la UE no materializan el pleno potencial de sus capacidades, con las consiguientes e importantes pérdidas de productividad y bienestar para las economías, las organizaciones y los ciudadanos de la UE.

Nuestra investigación pretende comprender de qué modo la gestión de los recursos humanos y las prácticas en el lugar de trabajo pueden contribuir a una utilización plena de las capacidades de los trabajadores y a la provisión de mayores incentivos para el aprendizaje en el trabajo.