Utilisation des compétences

Malgré d’importants investissements dans l’éducation et la formation, de nombreux travailleurs et organisations de l’UE ne réalisent pas le plein potentiel de leurs compétences, ce qui génère d’importantes pertes de productivité et de bien-être pour les économies, les organisations et les individus de l’Union.

Nos recherches visent à comprendre comment la gestion des ressources humaines et les pratiques en milieu professionnel peuvent contribuer à une utilisation plus optimale des compétences des travailleurs et à la mise en place de mesures incitatives plus fortes en faveur de l’apprentissage au travail.