Glossary
Programmes designed to complete lower secondary education (ISCED level 2 – EQF level 3) in preparation for tertiary education, or to provide knowledge and skills relevant to employment, or both.
Based on UNESCO, 2011.
Bildungsgänge, die sich an den Sekundarbereich I (ISCED Stufe 2 – EQR-Niveau 3) anschließen und Lernende auf die Hochschulbildung vorbereiten und/oder ihnen berufsrelevantes Wissen und Fähigkeiten vermitteln.
Leicht verändert übernommen aus UNESCO, 2011.
Programmes conçus pour compléter le premier cycle de l’enseignement secondaire (niveau 2 de la CITE – niveau 3 du CEC) et préparer à l’enseignement supérieur, et/ou pour enseigner des savoirs et des compétences pertinentes pour l’emploi.
Adapté de UNESCO, 2011.
Situation in which the level of education, qualification or skills of an individual or population matches job requirements, but the type of education, qualification or skills is inappropriate for the position they occupy.
Based on Cedefop, 2010.
Situation, in der das Bildungs-, Qualifikations- oder Kompetenzniveau einer Person oder Bevölkerung den beruflichen Anforderungen entsprechen, aber die Art der Bildung, Qualifikation oder Fähigkeiten für die aktuelle Stelle ungeeignet ist.
Horizontales Kompetenzungleichgewicht lässt sich auf verschiedenen Ebenen analysieren: Individuum, Unternehmen, Region, Sektor, Land.
Leicht verändert übernommen aus Cedefop, 2010.
Situation dans laquelle le niveau d’éducation, de qualification ou de compétence d’une personne ou d’une population correspond aux exigences de l'emploi, mais le type d'éducation, de qualification ou de compétences est inapproprié pour l'emploi qu’elle occupe.
L’inadéquation horizontale des compétences peut être analysée aux niveaux d’une personne, d’une entreprise, d’une région, d’un pays ou d’un secteur.
Adapté de Cedefop, 2010.
In education and training, human, financial and physical resources used for an action.
Based on UK Evaluation Society; Descy and Tessaring, 2005.
Dans l’enseignement et la formation, ressources humaines, financières et physiques affectées à une action.
Adapté de UK Evaluation Society; Descy and Tessaring, 2005.
Instructional model in which education or training is followed simultaneously by learners in either face-to-face or online.
This term is close to, but not synonymous with: blended learning.
Cedefop.
Unterrichtsmodell, bei dem Ausbildung oder Bildung gleichzeitig von den Lernenden entweder im Präsenz- oder Onlineformat verfolgt wird.
Dieser Begriff ist verwandt, aber nicht synonym mit: integriertes Lernen.
Cedefop.
Modèle pédagogique dans lequel l'enseignement ou la formation est suivie simultanément par les apprenant(e)s soit en mode présentiel soit en ligne.
Ce terme est proche, mais non synonyme, de: apprentissage combiné / apprentissage mixte.
Cedefop.
Flexible working organisation model allowing an individual to combine work onsite and remotely (home, shared working space, etc.).
- Hybrid work can take different forms: free choice to work on-site or remotely, full-time remote or full-time on-site, or combination of the two set by the employer according to the needs of the organisation (presence in the office for team meetings, or according to the needs of the team, or to a predefined schedule, etc.);
- this term is not synonymous with: hybrid self-employment / hybrid entrepreneurship.
Cedefop.
Flexibles Arbeitsorganisationsmodell, das es einer Person ermöglicht, Arbeit vor Ort und aus der Ferne (zu Hause, Co-Working Space usw.) zu kombinieren.
- Hybride Arbeit kann verschiedene Formen annehmen: freie Wahl, vor Ort oder aus der Ferne zu arbeiten, Vollzeit aus der Ferne oder Vollzeit vor Ort, oder Kombination aus beidem, die vom Arbeitgeber entsprechend den Bedürfnissen der Organisation festgelegt wird (Präsenz im Büro für Teambesprechungen oder nach den Bedürfnissen des Teams oder sogar nach einem vordefinierten Zeitplan usw.);
- dieser Begriff ist nicht synonym mit: hybride Selbständigkeit / hybrides Unternehmertum.
Cedefop.
Modèle d'organisation flexible du travail permettant à une personne de combiner travail sur site et télétravail (domicile, espace de travail partagé, etc.).
- Le travail hybride peut prendre différentes formes: libre choix de travailler sur site ou à distance, temps plein à distance ou temps plein sur site, ou combinaison des deux fixée par l'employeur en fonction des besoins de l'organisation (présence dans le bureau pour les réunions d'équipe, ou selon les besoins de l'équipe, ou encore selon un schéma prédéfini, etc.);
- ce terme est non synonyme de: travail indépendant hybride / entreprenariat hybride.
Cedefop.
Form of professional activity combining self-employment and salaried activity.
- Hybrid self-employment enables workers to combine security (regular income from salaried activity) with flexibility (work schedule of self-employment); it may also provide a safe bridge for employed workers considering a transition into self-employment;high-qualified professionals such as university teachers may also engage in hybrid self-employment for supplementary income;
- hybrid self-employment is sometimes referred to as dual job-holding or multiple job-holding;
- this term is not synonymous with: hybrid work.
Cedefop.
Form der Erwerbstätigkeit, die selbstständige und unselbständige Tätigkeit kombiniert.
- Hybride Selbständigkeit ermöglicht Arbeitnehmern, Sicherheit (regelmäßiges Einkommen aus unselbstständiger Tätigkeit) mit Flexibilität (Arbeitszeitplan der Selbständigkeit) zu verbinden; es kann auch eine sichere Überbrückung für Arbeitnehmer bieten, die einen Übergang in die Selbständigkeit erwägen;
- hochqualifizierte Berufstätige wie Hochschullehrer/innen dürfen sich auch in einer hybriden Selbständigkeit zum Nebenverdienst betätigen;
- im Englischen wird der Begriff „hybrid self-employment / hybrid entrepreneurship“ auch „Dual Job-Holding“ oder „Multiple Job-Holding“ genannt;
- dieser Begriff ist nicht synonym mit: hybride Arbeit.
Cedefop.
Forme d’activité professionnelle combinant travail indépendant et activité salariée.
- Le travail indépendant hybride permet aux travailleurs/travailleuses d'allier sécurité (revenu régulier de l'activité salariée) et flexibilité (horaire de travail du travail indépendant); il peut également constituer une passerelle sûre pour les salarié(e)s qui envisagent une transition vers le travail indépendant;
- les professionnel(le)s hautement qualifié(e)s (par ex. professeur(e)s d'université) peuvent également s'engager dans un travail indépendant hybride pour un revenu supplémentaire;
- en anglais, le terme « hybrid self-employment / hybrid entrepreneurship » est parfois appelé « dual job-holding » ou « multiple job-holding »;
- ce terme n’est pas synonyme de: travail hybride.
Cedefop.
Horizontal skills mismatch can be analysed at individual, enterprise, regional, national or sectoral level.