Glossary
Set of jobs whose main tasks and duties are characterised by a high degree of similarity.
ILO, 2008.
IAO, 2008.
Ensemble d'emplois dont les principales tâches et fonctions se caractérisent par un degré élevé de similarité.
OIT, 2008.
Training undertaken away from a normal work context.
Based on UNESCO, 1979.
Bildung, die jenseits einer normalen Arbeitssituation vermittelt wird.
Die Ausbildung außerhalb des Arbeitsplatzes ist in der Regel im Rahmen eines umfassenderen Ausbildungsgangs mit einer Ausbildung am Arbeitsplatz kombiniert.
Leicht verändert übernommen aus UNESCO, 1979.
Formation assurée hors d’un environnement réel de travail.
La formation en dehors du poste de travail est généralement intégrée dans un programme complet de formation, au sein duquel elle est combinée avec une formation sur le poste de travail.
Adapté de UNESCO, 1979.
Training given in a real work environment.
On-the-job training may be combined with off-the-job training.
Based on UNESCO, 1979.
Bildung, die im Rahmen einer realen Arbeitsumgebung vermittelt wird.
Ausbildung am Arbeitsplatz kann mit Ausbildung außerhalb des Arbeitsplatzes kombiniert werden.
Leicht verändert übernommen aus UNESCO, 1979.
Formation assurée dans un environnement réel de travail.
La formation sur le poste de travail peut être combinée avec la formation en dehors du poste de travail.
Adapté de UNESCO, 1979.
Publication on the Web of a vacant position to inform and to attract potential candidates.
An online job advertisement usually contains the following elements: job title, description of the post (e.g. tasks and responsibilities, location), employer (e.g. economic activity or sector), requirements (e.g. qualification and skills, experience required), working conditions (e.g. type of contract, remuneration, career development).
Cedefop; Eurostat.
Veröffentlichung einer vakanten Stelle im Internet, um potenzielle Kandidaten zu informieren und zu gewinnen.
ein Online-Stellenangebot enthält in der Regel folgende Elemente: Berufsbezeichnung, Beschreibung der Stelle (z. B. Aufgaben und Verantwortlichkeiten, Standort), Arbeitgeber (z. B. Wirtschaftszweig oder Branche), Anforderungen (z. B. Qualifikation und Fähigkeiten, erforderliche Erfahrung), Arbeitsbedingungen (z. B. Vertragsart, Vergütung, Karriereentwicklung).
Cedefop; Eurostat.
Publication sur le Web d'un poste vacant pour informer et attirer des candidats potentiels.
Une offre d'emploi en ligne contient généralement les éléments suivants: intitulé du poste, description du poste (par ex. tâches et responsabilités, lieu), employeur (par ex. activité économique ou secteur), exigences (par ex. qualifications et compétences, expérience requise), conditions de travail (par ex. type de contrat, rémunération, évolution de carrière).
Cedefop; Eurostat.
Instructional model in which education or training takes place over the internet.
- Online learning can be synchronous (instructor-led) or asynchronous (self-directed or open / self-paced);
- it requires:
- innovation and adaptation: new pedagogical strategies and tools for teaching and learning, efficient monitoring of learners’ engagement and assessment;
- high-quality learning content, user-friendly tools and secure platforms;
- adequate infrastructure, connectivity and digital equipment;
- effective digital capacity planning and development.
Cedefop.
Unterrichtsmodell, in dem Bildung oder Ausbildung über das Internet stattfinden.
- Online-Lernen kann synchron (von Lehrern geleitet) oder asynchron (selbstgesteuert oder offen) sein;
- es benötigt:
- Innovation und Anpassung: neue pädagogische Strategien und Instrumente für das Lehren und Lernen, effiziente Überwachung des Engagements und der Bewertung der Lernenden;
- hochwertige Lerninhalte, benutzerfreundliche Tools und sichere Plattformen;
- angemessene Infrastruktur, Konnektivität und digitale Ausrüstung;
- effektive Planung und Entwicklung digitaler Kapazitäten.
Cedefop.
Modèle pédagogique dans lequel l’enseignement ou la formation ont lieu via Internet.
- L'apprentissage en ligne peut être synchrone (dirigé par un instructeur) ou asynchrone (autodirigé ou ouvert);
- il nécessite:
- innovation et adaptation: nouvelles stratégies pédagogiques et nouveaux outils d’enseignement et de formation, suivi efficace de l’engagement et de l’évaluation des apprenant(e)s;
- contenus d'apprentissage de haute qualité; outils conviviaux et plateformes sécurisées;
- infrastructure, connectivité et équipement numérique adéquats;
- planification et développement efficaces des capacités numériques.
Cedefop.
Digitised materials offered freely and openly for teachers/trainers and learners (pupils, students or self-learners) for teaching, learning and research.
open educational resources include learning content, software tools to develop, use and distribute content, and implementation resources such as open licences.
Based on Council of the European Union, 2012.
Digitalisiertes Material, das Lehrkräften/Ausbildenden und Lernenden (Schülern, Studenten oder Autodidakten) zur Nutzung im Unterricht, beim Lernen und in der Forschung kostenlos angeboten wird und frei zugänglich ist.
Offene Bildungsressourcen umfassen Lerninhalte, Softwareinstrumente zur Entwicklung, Nutzung und Verbreitung von Inhalten sowie Umsetzungsressourcen wie offene Lizenzen.
Leicht verändert übernommen aus Rat der Europäischen Union, 2012.
Matériels numérisés offerts gratuitement et librement aux enseignant(e)s ou formateurs/formatrices et aux apprenant(e)s (élèves, étudiant(e)s ou apprenant(e)s autonomes) à des fins d'enseignement, d'apprentissage et de recherche.
Les REL se composent de contenus pédagogiques, de logiciels permettant de créer, d'utiliser et de diffuser des contenus ainsi que des ressources de mise en œuvre, telles que les licences ouvertes.
Adapté de Conseil de l’Union européenne, 2012.
Instructional model which gives the learner a degree of flexibility in choice of topics, place, pace or method.
Based on Cedefop, 2008.
Unterrichtsmodell, das dem/der Lernenden bei der Auswahl von Themen, dem Ort, der Geschwindigkeit oder der Methode ein gewisses Maß an Flexibilität bietet.
Dieser Begriff ist verwandt, aber nicht synonym mit: personalisiertes Lernen, selbstbestimmtes Lernen / selbstgesteuertes Lernen / selbstreguliertes Lernen / Selbstlernen.
Leicht verändert übernommen aus Cedefop, 2008.
Modèle pédagogique qui laisse à l’apprenant(e) un degré de flexibilité quant au choix des sujets, du lieu, du rythme ou de la méthode utilisée.
Adapté de Cedefop, 2008.
In education and training, positive or negative socioeconomic change or impact that results directly or indirectly from an intervention’s input, activities and output.
Based on Johnson Center for Philanthropy; Descy and Tessaring, 2005.
Leicht verändert übernommen aus Johnson Center for Philanthropy; Descy and Tessaring, 2005.
Dans l’enseignement et la formation, changement ou impact socioéconomique positif ou négatif résultant de manière directe ou indirecte des intrants, activités et extrants d’une intervention.
Adapté de Johnson Center for Philanthropy; Descy and Tessaring, 2005
In education and training, statistics on the impact of an action, measuring, for example, the job performance, the rate of access to the next level of education or training, or the rate of inclusion on the labour market.
Cedefop, 2011a.
in der Bildung oder Ausbildung, Statistiken zu den Auswirkungen maßnahmenbezogener Messgrößen wie beispielsweise erbrachte Leistung, Quote des Zugangs zur nächsthöheren Ausbildungs- oder Bildungsstufe bzw. Eingliederungsquote am Arbeitsmarkt.
Cedefop, 2011a.
Dans l’enseignement et la formation, statistique sur l’impact d’une action, mesurant par exemple la performance au travail, le taux d’accès à un niveau supérieur d’enseignement ou de formation ou le taux d’intégration sur le marché du travail.
Cedefop, 2011a.
In education and training, immediate and direct tangible result of an action.
Cedefop; Descy and Tessaring, 2005.
In der Bildung und Ausbildung, unmittelbares und direkt greifbares Ergebnis einer Maßnahme.
Cedefop; Descy and Tessaring, 2005.
Dans l’enseignement et la formation, conséquence immédiate, directe et tangible dʼune action.
Cedefop; Descy et Tessaring, 2005.
In education and training, data that provide a quantitative or qualitative measure of the result of an action.
Cedefop, 2011a.
Cedefop, 2011a.
Dans l’enseignement et la formation, donnée qui fournit une mesure quantitative ou qualitative des résultats dʼune action.
Cedefop, 2011a.
In education and training, value that sets the level of performance to be attained.
An output standard can be applied to:
- an education and training system;
- an education and training provider;
- a learner.
Cedefop, 2002.
In der Bildung und Ausbildung, Wert, der das zu erreichende Leistungsniveau vorgibt.
Ausgabestandards sind anwendbar auf drei Ebenen:
- System;
- Bildungs- oder Ausbildungsanbieter;
- Lernende.
Cedefop, 2002.
Dans lʼenseignement et la formation, valeur qui détermine le niveau de performance à atteindre.
Une norme d’extrant peut être appliquée à:
- un système d’enseignement et de formation;
- un(e) prestataire d’enseignement et de formation;
- un(e) apprenant(e).
Cedefop, 2002.
Situation where an individual has more education – measured in years of education or training, not in terms of type or level – than the current job requires.
This term is close to, but not synonymous with: overqualification, overskilling.
Cedefop, 2010.
Dieser Begriff ist verwandt, aber nicht synonym mit: Qualifikation / Qualifizierung, Überqualifizierung / Überqualifikation, Überkompetenz.
Cedefop, 2010.
Situation dans laquelle une personne possède un niveau d’éducation – mesuré en années d’enseignement ou de formation, et non en termes de type ou niveau – supérieur à celui requis pour l’emploi qu’elle occupe.
Ce terme est proche, mais non synonyme, de: surqualification, surcompétence.
Cedefop, 2010.
Situation where an individual has a higher qualification – type or level, work experience – higher than his/her current job requires.
- Overqualification can be temporary (e.g. when an overqualified young person accepts a low-level position until they find more appropriate employment) or can have a more permanent character;
- this term is close to, but not synonymous with: overeducation, overskilling.
Cedefop, 2010.
- Überqualifikation kann eine Situation beschreiben, die vorübergehend (beispielsweise, wenn ein junger Mensch in der Zeit der Arbeitssuche zunächst eine niedrigere Position in Erwartung einer geeigneteren Arbeitsstelle akzeptiert) oder aber von Dauer ist;
- dieser Begriff ist verwandt, aber nicht synonym mit: Überbildung, Überkompetenz.
Cedefop, 2010.
Situation dans laquelle une personne possède une qualification – type ou niveau, expérience professionnelle – supérieure à cette requise pour l’emploi qu’elle occupe.
- La surqualification peut être temporaire (par ex. un jeune hautement qualifié accepte un poste de niveau inférieur à sa qualification jusqu’à ce qu’il trouve un emploi à sa mesure) ou présenter un caractère plus permanent;
- ce terme est proche, mais non synonyme, de: suréducation, surcompétence.
Cedefop, 2010.
Situation where an individual is not able to utilise fully his/her abilities in his/her current job.
This term is close to, but not synonymous with: overeducation, overqualification.
Cedefop, 2010.
Cedefop, 2010
Situation, in der eine Person ihre Fähigkeiten an ihrem aktuellen Arbeitsplatz nur begrenzt einbringen kann.
Dieser Begriff ist verwandt, aber nicht synonym mit: Überbildung, Überqualifizierung / Überqualifikation.
Cedefop, 2010.
Situation dans laquelle une personne ne peut pas utiliser l’ensemble de ses capacités dans le cadre de l’emploi qu’elle occupe.
Ce terme est proche, mais non synonyme, de: suréducation, surqualification.
Cedefop, 2010.
Off-the-job training is usually only part of a whole training programme, in which it is combined with on-the-job training.