As inadequações das competências têm custos significativos ao nível da produtividade e bem-estar para indivíduos, empresas e economias. A inadequação é muito mais do que um indicador da eficácia do EFP inicial no que respeita a assegurar boas transições da escola para o trabalho. Nas sociedades do conhecimento, a adequação das competências às necessidades do mercado de trabalho em mutação é um processo dinâmico que requer uma resposta contínua ao EFP.
A nossa investigação e análise incide na demarcação e medição de múltiplos tipos de inadequação das competências. Os inquéritos europeus sobre competências e empregos e aprendizagem no trabalho do Cedefop permitem uma compreensão mais profunda dos tipos, promotores e custos das inadequações das competências. Também reunimos bons exemplos de políticas e práticas de adequação de competências.
