Stratégie européenne en matière de compétences

Plan quinquennal de l’UE destiné à aider les personnes et les entreprises à développer des compétences plus nombreuses et de meilleure qualité et à les utiliser:

  • en renforçant la compétitivité durable, comme le prévoit le Pacte vert pour l’Europe;
  • en garantissant l’équité sociale par la mise en pratique du premier principe du socle européen des droits sociaux: accès à l’enseignement, à la formation et à l’apprentissage tout au long de la vie pour tous, partout dans l’UE;
  • en renforçant la résilience face aux crises, sur la base des enseignements tirés de la pandémie de COVID-19.
Note

La Stratégie européenne en matière de compétences fixe des objectifs à atteindre d’ici à 2025, sur la base d’indicateurs quantitatifs bien établis:

  • participation d’adultes âgés de 25 à 64 ans à l’apprentissage au cours des 12 derniers mois: 50 %;
  • participation d’adultes peu qualifiés âgés de 25 à 64 ans à l’apprentissage au cours des 12 derniers mois: 30 %;
  • proportion d’adultes sans emploi âgés de 25 à 64 ans ayant eu une expérience d’apprentissage récente: 20 %;
  • proportion d’adultes âgés de 16 à 74 ans possédant au moins des compétences numériques de base: 70 %.
Source

Adapté de Commission européenne, 2021f.

Terme(s) lié(s)
Pacte sur les compétences