Enquête européenne sur les compétences et l'emploi

L’EECE vise à fournir des informations fiables à partir d'échantillons représentatifs des travailleurs/travailleuses adultes sur un ensemble de variables de base, notamment:

• caractéristiques sociodémographiques;
• caractéristiques de l'emploi;
• exigences de compétences liées à l’emploi (lettrisme, numérisme, compétences numériques, d’analyse, manuelles et interpersonnelles);
• numérisation (nouvelles technologies numériques sur le lieu de travail et dans les emplois);
• inadéquation entre l’offre et la demande de compétences (inadéquation verticale, inadéquation horizontale, inadéquation dans certains types de compétences, écarts et pénuries de compétences, transitions dans les inadéquations de compétences);
• participation à l'enseignement et à la formation professionnels initiaux et continus;
• résultats sur le marché du travail (salaires, précarité de l'emploi, satisfaction au travail).