employabilité

Combinaison des facteurs qui permettent à une personne de se préparer et d’accéder à l’emploi, de s’y maintenir, et de progresser au cours de sa carrière.

Note

L'employabilité d'une personne dépend de:

de ses atouts personnels (y compris l'adéquation des savoirs et des compétences);
de la manière dont ces atouts personnels sont présentés sur le marché du travail;
des politiques économique et sociale (incitations et opportunités offertes pour actualiser et valider ses savoirs, aptitudes et compétences);
du contexte économique.

Source

Cedefop, adapté de Scottish Executive, 2007; The Institute for Employment Studies, 2007.

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