Beschäftigungsfähigkeit

Kombination von Faktoren, mit der eine Person sich so entwickelt, dass eine Beschäftigung möglich wird oder die Person einen Arbeitsplatz findet, diesen behält und sich in ihrem Berufsleben weiterentwickelt.

Anmerkung

Die Beschäftigungsfähigkeit einer Person hängt ab von:

  • ihren persönlichen Eigenschaften (einschließlich angemessener Kenntnisse und Fähigkeiten);
  • der Art und Weise, wie diese persönlichen Eigenschaften auf dem Arbeitsmarkt präsentiert werden;
  • den sozialen und wirtschaftlichen Gegebenheiten (Angebotene Anreize und Gelegenheiten zur Aktualisierung und Validierung ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen);
  • dem wirtschaftlichen Kontext.
Quelle

Leicht verändert übernommen aus Scottish Executive, 2007; The Institute for Employment Studies, 2007.

Verwandte(r) Begriff(e)
Mobilität
Umschulung / berufliche Umschulung
Ausbau von Kompetenzen