Učenje na radnom mjestu ključno je za uspješnu prilagodbu organizacija i radnika EU-a neprestanim društvenim, gospodarskim, demografskim i tehnološkim nesigurnostima. Kontinuirano osposobljavanje odraslih i učenje na radnom mjestu temelj su cjeloživotnog učenja.
Naš je cilj poboljšati razumijevanje i mjerenje raznolikosti i različitih vrsta trajnog razvoja vještina na radnom mjestu. Time se pružaju dokazi na temelju kojih se mogu oblikovati učinkovite politike učenja usmjerene na osobe koje uče i radnike, organizacije, sektore i društva.
