Neskladje v znanjih in spretnostih pomeni znatne stroške v zvezi s produktivnostjo in dobrim počutjem za posameznike, podjetja in gospodarstva. Neskladje je veliko več kot le kazalnik, kako učinkovito je začetno poklicno izobraževanje in usposabljanje pri zagotavljanju kakovostnega prehoda iz šolanja v zaposlitev. Pri družbah znanja je usklajevanje znanj in spretnosti s spreminjajočimi se potrebami trga dela dinamičen proces, pri katerem je potrebna nenehna odzivnost poklicnega izobraževanja in usposabljanja.
Naše raziskave in analiza se osredotočajo na razmejevanje ter merjenje različnih vrst neskladja v znanjih in spretnostih. Cedefopove raziskave o evropskih znanjih in spretnostih ter delovnih mestih in učenju na delovnem mestu omogočajo globlje razumevanje vrst, vzrokov in stroškov neskladja v znanjih in spretnostih. Zbiramo tudi dobre primere politik in praks na področju usklajevanja znanj in spretnosti.
