Ondanks aanzienlijke investeringen in onderwijs en opleiding benutten veel werknemers en organisaties in de EU het potentieel van hun vaardigheden niet ten volle, wat leidt tot een aanzienlijk verlies aan productiviteit en welzijn voor economieën, organisaties en individuen in de EU.
Ons onderzoek heeft tot doel te begrijpen hoe personeelsbeheer en praktijken op de werkplek ertoe kunnen bijdragen dat de vaardigheden van werknemers beter worden benut en dat leren op het werk aantrekkelijker wordt gemaakt.
