obsolescence des compétences

Situation dans laquelle les savoirs et aptitudes d'une personne ou d'une organisation sont dépassés ou ne sont plus demandés.

Note

Il existe différents types d'obsolescence du capital humain:

érosion des compétences due au vieillissement ou à une maladie pouvant être liée aux conditions de travail;
atrophie des compétences due à une utilisation insuffisante;
obsolescence propre à l'emploi en raison des changements technologiques et organisationnels;
obsolescence spécifique à un secteur en raison des mutations dans l'emploi;
obsolescence spécifique à une entreprise en raison de restructurations.

Source

Cedefop, 2014; De Grip, A., van Loo, J. (2007); OECD, 2004.