La mission du Cedefop est de soutenir le développement de politiques européennes en faveur de l’EFP et de contribuer à leur mise en œuvre.
L'objectif stratégique du Cedefop est de «renforcer la coopération européenne et d’aider la Commission européenne, les États membres et les partenaires sociaux à élaborer et mettre en œuvre des politiques pour un EFP attractif, favorisant l'excellence et l'inclusion sociale».
Cet objectif stratégique est soutenu par trois priorités à moyen terme pour la période 2012-2014 et 2015-2016:
- soutien à la modernisation des systèmes d'EFP;
- carrières et transitions: enseignement et formation professionnels continus, éducation et formation des adultes et apprentissage par le travail;
- analyse des besoins d’aptitudes et de compétences pour orienter l'offre d'EFP.
Les priorités à moyen terme orientent les activités définies dans les programmes de travail annuels du Cedefop, assurent la continuité des actions entreprises tout en effectuant les ajustements nécessaires pour répondre à l'évolution des besoins.