Este conjunto de herramientas sobre información del mercado laboral está dirigido a todos los especialistas activos en el área de la orientación permanente y el desarrollo profesional o a personas interesadas en esta. El concepto de orientación permanente lo entendemos de forma amplia, tal como lo define la Unión Europea. El objetivo de la orientación permanente es mejorar las capacidades de desarrollo profesional y facilitar la elección de trabajo y estudios.
DEFINICIÓN DE ORIENTACIÓN PERMANENTE
La orientación permanente es un proceso continuo que permite a los ciudadanos de cualquier edad y en cualquier momento de sus vidas identificar sus capacidades, competencias e intereses, tomar decisiones sobre su educación, su formación y su ocupación y gestionar su recorrido vital en cuanto a aprendizaje, trabajo y otras cuestiones en las que se hace uso de estas capacidades y competencias (Resolución del Consejo Europeo de 2008). Hace referencia a la orientación profesional y a actividades de formación laboral en escuelas, universidades, servicios de empleo, centros de asesoramiento laboral, programas de asistencia social, etc., durante todas las fases de la vida. El objetivo de la orientación permanente es mejorar las capacidades de desarrollo profesional y facilitar la elección de trabajo y estudios.
La información sobre el mercado laboral es un elemento esencial en la orientación y asesoramiento profesional. La información sobre el mercado de trabajo ayuda a descubrir opciones y alternativas en el mundo laboral y cómo acceder a ellas.
Dependiendo de la etapa vital y la situación personal del individuo (cliente), los distintos tipos de información sobre el mercado laboral serán más o menos relevantes.
- Para alumnos de enseñanza primaria, las cuestiones típicas de LMI que se abordarían: ¿cuáles son mis talentos? ¿Qué cosas me gustan? ¿Por qué trabajamos? ¿Qué valor tiene el trabajo? ¿Qué es una ocupación? ¿Qué es un sector?
- Para estudiantes adultos, podría surgir la siguiente pregunta sobre el mercado de trabajo: ¿coinciden aún mis capacidades con lo que los empleadores necesitan? Si vuelvo al mercado laboral después de algunos años de ausencia, ¿qué oportunidades existen? ¿Qué tipo de formación o asistencia hay disponible para obtener nuevas habilidades o actualizar las que ya tengo?
Las herramientas informativas sobre el mercado laboral algunas veces están dirigidas a un grupo específico de usuarios, mientras que, en otras ocasiones, están diseñadas para grupos de usuarios distintos.
Aquí podrá averiguar qué son los distintos tipos de grupos de usuarios.
GRUPOS DE USUARIOS EN LA ORIENTACIÓN PERMANENTE
La información sobre el mercado laboral es útil para las actividades de orientación y asesoramiento profesional para una amplia gama de grupos de usuarios.
Se distinguen los siguientes grupos de usuarios:
- Alumnos de enseñanza primaria
- Estudiantes de formación profesional
- Estudiantes de educación avanzada
- Estudiantes adultos
- Empleados
- Desempleados
- Adultos mayores
- Jóvenes en riesgo
- Grupos con dificultades
- Personas en situación de inmigración
Con estas herramientas mostramos el valor añadido que posee la información del mercado laboral para la orientación permanente y cómo el uso de esta información puede reforzar positivamente dicha orientación. Las tecnologías de la información y la comunicación desempeñan un papel primordial en nuestra sociedad y con los servicios de orientación permanente descubrirá información sobre el papel de estas tecnologías, la información del mercado de trabajo y la orientación permanente.
Este conjunto de herramientas está diseñado como un punto de partida para la exploración y como una síntesis de mensajes clave. Encontrará ejemplos de buenas prácticas. También se proporcionan enlaces a otros recursos útiles como informes, manuales, libros de referencia o sitios web.
Nota: las descripciones detalladas de las buenas prácticas pueden encontrarse en el manual de LMI, TIC y la orientación permanente, y en el estudio de Cedefop sobre guía e información del mercado de trabajo.